区人民社会保障局创新服务企业发展

时间:2019-02-10 21:15:39 来源:泉港信息网 作者:匿名



为了增加创新动力和对冲经济社会发展的下行压力,2015年,重庆市崂山区人力资源和社会保障局根据自身职能,集中时间,集中力量帮助企业,并试图帮助企业适应走向新的经济正常,尽快实现健康发展。 。

添加渠道,增加解决劳动力问题的途径

公司部分企业表示,人员流动性大,特别是80后90后,求职者对工作环境和福利更加敏感,这使得公司的建设变得困难。为缓解就业难,崂山区人力资源和社会保障局和区就业局增加了渠道,建立企业与求职者之间的信息沟通平台。一是做好人力资源分类账的建设。对庐山户籍法定工作年龄范围内的人员进行彻底调查,建立人力资源基础账户。二是协助重点工业企业做好招聘工作。一方面,我们将把握机械制造,机器人等企业的就业需求,协助企业招聘合适的人才。另一方面,“走出去”将加大力度扩大区域外的人力资源市场;同时,改善企业和人力资源。中介机构和就业部门的“三党”人力资源保障模式将有效发挥中介组织派遣工人的主渠道作用。三是建立招聘平台。 2015年1月至8月,该区就业局共发布1,202个招聘广告,成功就业人数为3,090人。共有21,734名一线运营商被运往信访企业,充分保障了重点工业企业的就业。

降低利率,减轻业务运营负担

在积极应对当前经济下行压力的过程中,崂山区人力资源和社会保障局和区就业局根据有关规定,加强了围绕群众创业和创新的定向监管,降低失业保险率从3%到2%。通过减费手段鼓励创业创新,不仅可以降低用工企业的成本,增加就业,还可以促进社会经济发展,促进社会就业,规范收入分配。据初步计算,2015年,公司减少损失1068万元。同时,崂山区人力资源和社会保障局和区就业局对已采取有效措施解雇员工而不裁员或裁员的公司发放了960万元的有效补助,并更好地发放失业保险。防止失业,促进就业,并提供稳定的服务。整体增长的积极作用。强大的融资,“乘法效应”刺激企业财务问题

“创新资本=新动力”是新常态下崂山区经济发展的总体逻辑。在实体经济预冷和企业融资困难的背景下,崂山区人力资源和社会保障局和区就业局都是基于自己的职能。他们利用相关扶持政策,充分发挥创业担保贷款的作用,积极创新措施,降低贷款门槛,简化办案手续,打开便利之门,切实降低企业融资成本。 2015年1月至8月,区内共发放创业担保贷款9813万元,新增企业家4766户。它有效地激发了企业资金问题,刺激了崂山经济发展的新动力,并注入了“活水”。

精细培训,“分工效应”提高了职业培训的质量

在规划,实施和推进区内职业技能培训管理的过程中,崂山区人力资源和社会保障局和区就业不要盲目“增加”,不要盲目添加科目和补充材料,并实际考虑就业企业和受训人员的群体差异。培训需求和培训反馈,改善冗余链接,简化培训主题,并整理四种类型的培训:在职技能培训,大学毕业生创业培训,GYB创业培训和家庭服务行业培训。 2015年以来,崂山区人力资源和社会保障局和区就业局通过各种培训,完成了1790个职业技能培训,42个大学毕业生创业培训,100个大学生GYB创业培训,370个家庭服务从业人员。激发企业创新创业的积极性,培育和推动推动庐山地区经济发展的新引擎。

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